亚马逊员工正利用一款内部 AI 工具,把一些并无必要的工作自动化,以向管理层显示自己更频繁地使用了这项技术。亚马逊最近几周开始大规模部署其自研产品“MeshClaw”,它允许员工创建可接入办公软件、并代替用户执行任务的 AI 智能体。一些员工表示,有同事正利用这套软件,把额外、其实并无必要的 AI 操作也自动化,只为提高自己的 token 消耗量。亚马逊设定了目标,要求逾八成开发者每周使用 AI,还在今年早些时候开始在内部排行榜上追踪 AI token 的使用情况,给员工带来了采用该技术的压力。于是部分员工利用 MeshClaw 最大化 token 消耗量。亚马逊告诉员工,AI token 统计数据不会用于绩效评估。但员工认为管理层正在监控这些数据。
韩国总统府政策室长金容范(Kim Yong-beom)在 Facebook 上发帖,提议将韩国芯片制造商一部分激增的利润进行再分配,将 AI 繁荣所产生的利润与全体公民共享。金容范认为 AI 带来的经济收益至少部分是建立在韩国过去五十年建设的工业基础设施之上,他指出 AI 时代的超额利润是集中化的,少数芯片公司和少数人获得巨额收益。上个月数万民众聚集在三星主要芯片工厂外,要求员工获得更高的 AI 利润分成。三星工会要求将 15% 的营业利润分配给芯片部门员工。工会威胁将于 5 月 21 日开始为期 18 天的罢工。
欧盟委员会主席 Ursula von der Leyen 周二表示欧盟将在今年晚些时候对 TikTok 和 Instagram 等平台上的成瘾性设计功能采取行动。此类功能包括了无限滚动、自动播放和推送通知。欧盟委员会最早将在今年夏天公布一项法律提议,目前正在等待 Special Panel of experts on Child Safety Online 的调查报告。
代码托管平台 GitLab 成为最新一家以 AI 为借口宣布裁员的科技公司。GitLab CEO Bill Staples 称该公司已通知员工启动重组,包括:关闭或合并小型团队所在国家的业务,将数量减少最多 30%;精简组织架构,在部分职能部门减少至多三层管理层级;重组研发部门;利用 AI 智能体重塑内部流程。他表示未来的软件将由机器构建,由人指导。AI 是未来软件构建的基础。智能体将负责规划、编码、审查、部署和修复,但人类仍然掌握着最重要的判断权。
Gartner 副总裁 Douglas Toombs 认为完全拥有自主权的主权云在中美之外不太可能实现。他称只有美国和中国拥有主权云所需的所有技术。即使 AWS Outposts、Azure Local 或 Oracle Dedicated Cloud Regions 之类的本地云服务也需要与母公司通信。他认为欧洲的主权云的尝试不会成功,并引用了波士顿咨询集团的“三四法则(The Rule of Three and Four)”:一个稳定的竞争市场中的主要竞争对手的数量永远不会超过三个,其中最大的竞争对手的市场份额不会超过最小竞争对手的四倍。他预测云市场将围绕 AWS、Google 和微软三家公司稳定下来。